İngiltere çalışma vizesi başvuru süreçleri her geçen yıl daha karmaşık hale geliyor ve 2025’te yürürlüğe girecek yeni düzenlemeler bu süreci daha da önemli kılıyor. Özellikle Brexit sonrası dönemde, doğru vize türünü seçmek kariyer hedefleriniz için kritik bir karar haline geldi.
Bu nedenle, Skilled Worker ve Startup vizeleri arasında seçim yaparken dikkatli bir değerlendirme yapmak gerekiyor. Her iki vize türünün de kendine özgü avantajları ve gereksinimleri bulunuyor. Ancak hangi vizenin sizin için en uygun seçenek olduğunu belirlemek, uzun vadeli hedeflerinize ve mevcut durumunuza bağlı.
Bu rehberde, 2025 yılı için güncellenmiş vize sistemini detaylı olarak inceleyerek, Skilled Worker ve Startup vizelerinin tüm yönlerini karşılaştıracak ve size en uygun seçeneği belirlemenize yardımcı olacağız.
İngiltere’nin 2025 Vize Sistemi Genel Bakış
Birleşik Krallık’ın vize sistemi, 2025 yılında dinamik yapısını korurken çeşitli değişikliklere sahne oluyor. Bu sistem, ekonomik ve iş gücü ihtiyaçlarına göre şekillenen kurallarla nitelikli profesyoneller ve girişimciler için önemli fırsatlar sunmaya devam ediyor [1].
Brexit sonrası değişen göçmenlik politikaları
Birleşik Krallık, 31 Ocak 2020 tarihinde AB’den ayrılmasıyla birlikte yeni bir göçmenlik hukuku politikası uygulamaya başladı [2]. Brexit sonrası en önemli değişiklik, AB ile serbest dolaşımın 31 Aralık 2020 tarihinde sona ermesi oldu [3]. Bu tarihten itibaren, AB vatandaşları ile AB dışı vatandaşlar arasındaki farklı muamele ortadan kalktı ve herkes için eşit şartlar getirildi.
Yeni sistem, AB ve AB üyesi olmayan göçmenler için kuralları basitleştirip birleştirirken, düşük vasıflı göçü azaltıp “en parlak ve en iyileri” çekmeyi amaçlıyor [4]. Özellikle dikkat çeken bir nokta, Brexit sonrası ülkeye yapılan göçün, bazı beklentilerin aksine, artış göstermesi oldu. Asya ve Afrika ülkelerinden, özellikle Hindistan, Güney Afrika ve Gana’dan gelen vasıflı işçi sayısında belirgin bir yükseliş gözlemlendi [5].
Puan tabanlı sistemin temel prensipleri
İngiliz hükümeti, yeni göçmenlik sisteminin Avustralya ve Kanada’nın göçmenlik politikasına benzer, puanlamaya dayalı bir sistem olduğunu duyurdu [2]. Bu sistem, 1 Ocak 2021 tarihinden itibaren geçerli olarak uygulanmaya başlandı.
Puan tabanlı sistemin en temel özelliği, başvuru sahiplerinin toplam 70 puan toplaması gerektiğidir [2]. Puan kazanmak için adaylar genellikle şu kriterleri karşılamalıdır:
Onaylı bir işverenden iş teklifi almış olmak
Mesleğe göre değişebilen bir maaş eşiğini karşılamak
Belirli bir seviyede İngilizce dil becerisi göstermek
Eğitim nitelikleri veya uzmanlık becerileri gibi ek kriterleri yerine getirmek [4]
Bu puanlama sistemi, başvuranların belirli bir alandan gelen iş teklifi ya da belirli bir alanda sahip oldukları vasıflar gibi bazı karakteristik özellikleri düşük maaş ile takas etmelerine olanak tanıyor [2]. Bunun yanı sıra, İngiltere hükümeti, Göç Danışma Komitesi’ni (MAC) bütün mesleki alanları kapsayan, sıkıntıda olan meslek alanları ile ilgili bir liste hazırlamakla görevlendirdi [2].
2025 için açıklanan yeni düzenlemeler
2025 yılı, İngiltere vize sistemi için önemli değişiklikleri beraberinde getiriyor. Öncelikle, 9 Nisan 2025 tarihi itibariyle vize ve sponsorluk ücretlerinde artışlar yürürlüğe girdi [6]. Örneğin, ziyaretçi vizesi 6 aya kadar olan başvurular için 115 £’dan 127 £’a yükseldi [7].
Ayrıca, Birleşik Krallık 2025 yılı itibarıyla ülkeye seyahat edecek yabancı ziyaretçiler için yeni bir Elektronik Seyahat İzni (ETA) sistemi uygulamaya koyuyor [8]. ETA başvuru ücreti, 9 Nisan 2025’ten itibaren 10 £’dan 16 £’a çıkarıldı [7]. Sistem, AB ve ABD vatandaşları da dahil olmak üzere birçok ülke vatandaşını kapsayacak ve başvurular çevrimiçi olarak yapılacak. ETA, ziyaretçilerin seyahatlerinden önce güvenlik taramasından geçmelerini sağlayarak potansiyel tehditlerin önceden tespit edilmesine yardımcı olacak [8].
Sağlık sektöründeki değişiklikler de dikkat çekiyor. 9 Nisan 2025 itibariyle, İngiltere’deki bakım hizmeti sağlayıcıları, yurt dışından işçi almadan önce İngiltere’de halihazırda Skilled Worker vizesi bulunanlar arasından işe alım yapmaya çalışmalıdır [9]. Bununla birlikte, Skilled Worker vizesi bulunan sağlık ve bakım çalışanları için asgari maaş 25.000 £’a yükseltildi [9].
UK Visas and Immigration (UKVI) dijital göçmenlik sistemine geçiş sürecini 2025 boyunca da sürdürecek. Fiziksel belgeler yerine dijital eVizeler kullanılmaya başlanacak. Kullanıcıların teknik sorunlar yaşaması nedeniyle, süresi dolmuş belgelerin 31 Mart 2025 tarihine kadar uluslararası seyahat için geçerli kalmasına karar verildi [9].
Skilled Worker Vizesi Detaylı İnceleme
Skilled Worker vizesi, Birleşik Krallık’ta çalışmak isteyen yabancılar için en yaygın kullanılan çalışma vizesi olup, eski Tier 2 (General) vizesinin yerini almıştır. Bu vize, nitelikli profesyonellere İngiltere’de yasal olarak çalışma ve belirli şartlar altında kalıcı oturuma geçiş imkanı sunmaktadır.
Kimler başvurabilir?
Skilled Worker vizesine başvuru yapabilmek için öncelikle bazı temel şartları karşılamanız gerekmektedir:
Home Office tarafından onaylanmış bir işverenden geçerli iş teklifi almış olmanız
İşvereninizden alınmış, rolünüzle ilgili bilgileri içeren bir ‘sponsorluk sertifikası’ (CoS) bulunması
Uygun meslekler listesinde bulunan bir işte çalışıyor olmanız
Gerekli İngilizce dil yeterliliğine sahip olmanız (en az B1 seviyesi)
En az RQF 3 seviyesinde (İngiltere’de A seviyesine eşdeğer) bir mesleğe sahip olmanız
Başvuru sahipleri ayrıca kendilerini İngiltere’de geçindirebileceklerini göstermek için banka hesaplarında en az £1,270 bulundurmalıdır. Bu tutar, başvurudan önceki 28 gün boyunca hesapta olmalıdır.
Sponsorluk gereksinimleri
Birleşik Krallık’ta çalışabilmek için geçerli bir sponsorluk lisansına sahip bir işveren tarafından desteklenmeniz şarttır. Sponsorluk sürecinde dikkat edilmesi gereken hususlar şunlardır:
İşvereniniz A-rating’li geçerli bir sponsorluk lisansına sahip olmalıdır
İşvereniniz Immigration Skills Charge ödemiş olmalıdır
Size özel bir Sponsorluk Sertifikası (CoS) düzenlenmiş olması gerekir
İş pozisyonunun ve istihdamın gerçek olduğu kanıtlanabilmelidir
Sponsorluk sertifikası verilmesinden sonra 3 ay içinde vize başvurusunun yapılması gerekmektedir
Sponsorluk sertifikası, vize başvurusunda referans numarası olarak kullanılan ve işvereninizin sizi istihdam etme niyetini gösteren elektronik bir belgedir.
Maaş eşikleri ve puan hesaplama
Nisan 2024 itibariyle, Skilled Worker vizesi başvurusunda bulunabilmek için, yıllık asgari maaşınızın £38,700 veya mesleğinizin “going rate” olarak belirlenen tutarından hangisi daha yüksekse o olması gerekmektedir. Bu rakam, önceki £26,200 seviyesinden önemli bir artışı temsil etmektedir.
Vize başvuru sisteminde toplam 70 puan toplamanız gerekir:
50 puan: Zorunlu kriterler (İngilizce dil yeterliliği, onaylı sponsordan iş teklifi ve gerekli beceri seviyesi)
20 puan: Takas edilebilir kriterler (maaş seviyesi veya diğer özellikler)
Bununla birlikte, bazı durumlarda maaş eşiği için istisnalar mevcuttur. Örneğin:
İşiniz kıtlık meslekleri listesinde yer alıyorsa
İşinizle ilgili bir PhD dereceniz varsa
26 yaşın altındaysanız veya yeni mezunsanız
Sağlık veya eğitim sektöründe çalışıyorsanız
Uzatma ve süresiz oturum yolu
Skilled Worker vizesi genellikle 5 yıla kadar geçerlidir ve uygunluk şartlarını sağlamaya devam ettiğiniz sürece süresiz olarak uzatılabilir. Vize uzatma başvurusunda bulunabilmek için:
Aynı işverene bağlı olarak çalışmaya devam ediyor olmanız
İlk başvurunuzdaki ile aynı meslek kodunda çalışıyor olmanız
Mevcut sponsorluk sertifikanızın geçerli olması gerekmektedir
Birleşik Krallık’ta 5 yıl yasal olarak çalıştıktan sonra, süresiz oturum izni (Indefinite Leave to Remain – ILR) başvurusunda bulunabilirsiniz. ILR, İngiltere’de süresiz yaşama, çalışma ve eğitim görme hakkı verir. Ayrıca, uygun olmanız halinde sosyal yardımlardan yararlanabilirsiniz.
Eşiniz ve çocuklarınız da sizinle birlikte ‘bakmakla yükümlü olduğunuz kişiler’ olarak başvurabilir veya kalabilirler. Ancak 2025 itibariyle, bakım çalışanları veya kıdemli bakım çalışanları için bakmakla yükümlü oldukları kişilerin vize uzatımlarında bazı kısıtlamalar olabilir.
Startup Vizesi Kapsamlı Analiz
Girişimciler için İngiltere’de iş kurma fırsatı sunan Startup vizesi, yenilikçi iş fikirleri olan kişilere özel tasarlanmış bir çalışma vizesi kategorisidir. Bu vize, İngiltere’nin girişimcilik ekosistemini zenginleştirmeyi hedeflemektedir.
İş fikri değerlendirme kriterleri
Startup vizesi başvurusunda iş fikriniz üç temel kriteri karşılamalıdır:
İnovasyon – İş fikriniz özgün olmalı ve mevcut ya da yeni pazar ihtiyaçlarını karşılamalı veya rekabet avantajı yaratmalıdır. Burada önemli olan, piyasadaki diğer işlerden farklı ve yenilikçi bir fikir sunmanızdır. İş planınızın orijinalliği, piyasada halihazırda bulunan diğer işlerden nasıl ayrıldığını açıkça göstermelidir.
Uygulanabilirlik – İş planınızın mevcut kaynaklarınızla gerçekleştirilebilir olması gerekir. Başvuru değerlendirmesinde, girişiminizi başarılı bir şekilde yönetmek için gereken beceri, bilgi, deneyim ve pazar farkındalığına sahip olup olmadığınız incelenir. Onay kurumları, iş planınızın finansal tahminlerini ve hedeflerinize ulaşma potansiyelinizi değerlendirir.
Ölçeklenebilirlik – İş fikrinizin ulusal pazarlarda büyüme ve istihdam yaratma potansiyeli olmalıdır. Bu kriter çerçevesinde, yapılandırılmış planlama ve ülke çapında büyüme stratejinizi göstermeniz beklenir. İş planınızda, müşteri tabanınızı nasıl genişleteceğiniz ve pazarlama kanallarınızı nasıl kullanacağınız detaylandırılmalıdır.
Onay kurumları (Endorsement bodies)
Startup vizesi başvurusunda, iş fikrinizin bir onay kurumu tarafından değerlendirilip onaylanması zorunludur. Bu onay kurumları iki gruba ayrılır:
Yükseköğrenim kurumları: İngiltere’deki üniversiteler ve eğitim kuruluşları
İş kuruluşları: İngiltere’de girişimcileri destekleme geçmişi olan ticari organizasyonlar
Her onay kurumunun kendine özgü değerlendirme kriterleri ve süreçleri vardır. Bazı kurumlar mevcut kuluçka/hızlandırma programlarına katılım şartı koyarken, diğerleri belirli sektörlere odaklanmaktadır. Hatta bazıları şirketinizden hisse talep edebilir.
Onay kurumundan alacağınız onay mektubu (endorsement letter) şu bilgileri içermelidir:
Onay kurumunun adı ve referans numarası
Başvuru sahibinin kişisel bilgileri
İş fikrinin detaylı açıklaması
İşin yenilikçi, uygulanabilir ve ölçeklenebilir olduğuna dair teyit
İletişim bilgileri
Önemli Not: Onay mektubunun geçerlilik süresi 3 aydır ve mektup alındıktan sonra bu süre içinde vize başvurusunun yapılması gerekmektedir.
Finansal gereksinimler
Startup vizesi için minimum yatırım şartı bulunmamaktadır. Ancak, İngiltere’deki yaşam maliyetlerinizi karşılayabileceğinizi göstermeniz gerekir. Bu kapsamda:
Başvuru sahibi hesabında en az £1.270 göstermelidir
Bu miktar, başvuru tarihinden önceki en az 28 gün boyunca hesapta bulunmalıdır
Eş için ek £285, ilk çocuk için £315 ve sonraki her çocuk için £200 gösterilmelidir
Banka hesap ekstreleri, başvuru tarihinden en fazla 31 gün önce alınmış olmalıdır. Başvuru sahibinin puanlama sisteminde toplamda 70 puan toplaması gerekir. Bunun dağılımı şöyledir: İş fikrinin yenilikçi ve uygulanabilir olması (25 puan), daha önce İngiltere’de iş kurmamış olmanız (25 puan), B2 düzeyinde İngilizce yeterliliği (10 puan) ve finansal gereksinimler (10 puan).
Innovator vizesine geçiş imkanı
Startup vizesi 2 yıl süreyle verilir ve uzatma imkanı bulunmaz. Ancak İngiltere’de kalmaya devam etmek isteyen girişimciler için Innovator Founder vizesine geçiş yapma fırsatı vardır.
Bu geçiş için şu koşulların sağlanması gerekir:
İşinizin aktif, ticaret yapan ve sürdürülebilir olması
Şirketinizin Companies House’da kayıtlı olması ve siz yönetici veya üye olarak listelenmiş olmanız
İşin yönetiminde ve geliştirilmesinde aktif bir rolünüzün olması
Innovator Founder vizesine geçiş için yeni bir onay mektubu almanız gerekir. Bu onay mektubu, aynı iş fikriyle ilgili devam ettiğinizi ve işinizin gelişmeye devam ettiğini göstermelidir. Geçiş yaptığınızda 3 yıl daha İngiltere’de kalma hakkı kazanırsınız ve vize uzatma sayısı konusunda bir sınırlama yoktur. Ayrıca, 3 yıl sonra süresiz oturum başvurusu yapma imkanınız da bulunmaktadır.
İki Vize Türü Arasındaki Temel Farklar
Skilled Worker ve Startup vizeleri farklı amaçlara hizmet eden iki ayrı göç yolu sunmaktadır. Bu farkları anlamak, İngiltere çalışma vizesi başvurusunda doğru seçimi yapmanıza yardımcı olacaktır.
Başvuru süreci karşılaştırması
Skilled Worker vizesi için, Home Office tarafından onaylanmış bir işverenden sponsorluk almanız gerekirken, Startup vizesi için ise onaylanmış bir kurum tarafından iş fikrinizin değerlendirilip onaylanması şarttır. Her iki vize türü için de başvuru süresi benzerdir:
İngiltere dışından başvurularda yaklaşık 3 hafta
İngiltere içinden başvurularda ortalama 8 hafta sürmektedir
Skilled Worker vizesinde sponsorluk sertifikası (CoS) alındıktan sonra 3 ay içinde başvurunuzu yapmanız gerekirken, Startup vizesinde onay mektubunun da benzer şekilde 3 ay geçerlilik süresi vardır.
Maliyet analizi
İki vize türü arasında maliyet açısından önemli farklar bulunmaktadır:
Skilled Worker Vizesi:
İngiltere dışından 3 yıla kadar başvurular için: £719
İngiltere dışından 3 yıldan fazla başvurular için: £1,420
İngiltere içinden 3 yıla kadar başvurular için: £827
İngiltere içinden 3 yıldan fazla başvurular için: £1,636
Startup Vizesi:
Başvuru ücreti: £435
Bununla birlikte, her iki vize türü için de yıllık £1,035 sağlık ücreti (IHS) ve geçim için £1,270 tutarında bakım fonu gereklidir.
Hak ve kısıtlamalar
Skilled Worker vizesi ile:
Belirli bir işveren için çalışabilirsiniz
Bazı durumlarda ek iş yapabilirsiniz (haftalık 20 saate kadar ve aynı meslek kodunda)
İngiltere’de 5 yıl sonra süresiz oturum başvurusu yapabilirsiniz
Gönüllü çalışma yapabilir ve eğitim alabilirsiniz
Yurt dışına seyahat edip İngiltere’ye dönebilirsiniz
Öte yandan, Startup vizesi:
2 yıl süreyle verilir ve uzatılamaz
Yalnızca Innovator Founder vizesine geçiş yapılabilir
Herhangi bir işveren için çalışabilir veya kendi işinizi kurabilirsiniz
Doğrudan süresiz oturum hakkı tanımaz
Aile üyelerinin durumu
Her iki vize türünde de aile üyeleriniz (eşiniz, çocuklarınız) size bağlı kişiler olarak başvurabilirler. Aile üyeleri için gereken ek finansal gereksinimler şöyledir:
Eş veya partner için: £285
İlk çocuk için: £315
Her ek çocuk için: £200
Dikkat çekici bir nokta ise, 2025 yılı itibariyle bakım çalışanları ve kıdemli bakım çalışanları kategorisinde Skilled Worker vizesi olanların, bakmakla yükümlü oldukları kişilerin vize durumlarında bazı kısıtlamalar olmasıdır.
Aile üyeleri her iki vize türünde de İngiltere’de çalışma ve eğitim görme hakkına sahiptir, ancak kamu fonlarından yararlanma hakları yoktur.
Hangi Vize Sizin İçin Doğru Seçim?
İngiltere’de çalışmak istiyorsanız, kişisel koşullarınıza uygun vize seçimi gelecekteki başarınız için belirleyici olacaktır. Özellikle 2025 düzenlemeleriyle, doğru vize tercihi her zamankinden daha kritik hale geldi.
Kariyer hedeflerinize göre değerlendirme
İş teklifiniz varsa ve belirli bir işveren için çalışmayı hedefliyorsanız, Skilled Worker vizesi en uygun seçenek olacaktır. Bu vize, istikrarlı bir kariyer yolu ve belirli bir şirkette ilerleme imkanı sunmaktadır. Öte yandan, kendi işinizi kurmak istiyor ve inovatif bir iş fikriniz varsa, Startup vizesi daha avantajlı olabilir. Ayrıca, sağlık sektöründe çalışıyorsanız, Health and Care Worker vizesi maliyeti daha düşük bir alternatiftir ve yıllık sağlık ücretinden muaf tutulursunuz.
Girişimcilik potansiyeliniz
İş fikriniz yenilikçi, uygulanabilir ve ölçeklenebilir mi? Eğer öyleyse, Startup vizesi ideal bir başlangıç olabilir. Ancak, restoran veya mağaza gibi geleneksel işletmeler kurma planınız varsa, bu vize için onay almanız pek olası değildir. Çünkü Startup vizesi, İngiltere pazarında yenilik getiren girişimlere öncelik tanımaktadır. Halihazırda yurt dışında başarılı bir işletmeniz varsa ve İngiltere’de genişlemek istiyorsanız, UK Expansion Worker vizesi de bir alternatif olabilir.
Finansal durumunuz
Her iki vize türü için de minimum geçim şartı £1,270’dir, ancak Skilled Worker vizesinin minimum maaş eşiği £38,700 iken, Scale-Up vizesi için bu rakam £36,300’dür. Startup vizesinde minimum yatırım şartı yoktur, fakat Innovator Founder vizesine geçişte genellikle £50,000 yatırım gereklidir. Bununla birlikte, vize başvuru ücretleri ve sağlık ücreti (IHS) de bütçenize eklenmelidir.
Uzun vadeli İngiltere planlarınız
Eğer İngiltere’de kalıcı olarak yerleşmeyi düşünüyorsanız, her iki vize türü de süresiz oturum yolları sunar. Skilled Worker vizesi ile 5 yıl sonra süresiz oturum başvurusu yapabilirken, Innovator Founder vizesine geçen Startup girişimcileri 3 yıl sonra başvurabilir. Hatta daha hızlı ilerlemek isterseniz, Global Talent vizesi bilim, mühendislik, dijital teknoloji gibi alanlarda lider veya potansiyel liderlere sadece 3 yılda süresiz oturum imkanı tanır.
Doğru vizeyi seçerken, kişisel hedeflerinizi, finansal durumunuzu ve uzun vadeli planlarınızı dikkatlice değerlendirmek en sağlıklı karar vermenizi sağlayacaktır.
Sonuç
Sonuç olarak, İngiltere’nin 2025 vize sistemi hem Skilled Worker hem de Startup vizesi başvuranlarına önemli fırsatlar sunmaktadır. Skilled Worker vizesi, belirli bir işveren için çalışmak ve uzun vadede süresiz oturum almak isteyenler için ideal bir seçenek olarak öne çıkar. Startup vizesi ise yenilikçi iş fikirleri olan girişimcilere İngiltere pazarında kendilerini kanıtlama şansı vermektedir.
Doğru vize seçimi, kariyer hedefleriniz ve uzun vadeli planlarınızla doğrudan bağlantılıdır. Özellikle finansal gereksinimler, sponsorluk şartları ve süresiz oturum yolları açısından iki vize türü arasında önemli farklar bulunur. Böylece, başvuru yapmadan önce tüm seçenekleri dikkatle değerlendirmek ve kişisel koşullarınıza en uygun vizeyi tercih etmek büyük önem taşır.
Brexit sonrası dönemde sürekli güncellenen vize sistemi, başvuru sahiplerinin güncel değişiklikleri yakından takip etmesini gerektirir. Ancak doğru planlama ve hazırlıkla, İngiltere’deki profesyonel hedeflerinize ulaşmanız mümkündür.
